Корпоративное страхование
В 2007 году географическая диверсификация рынка страхования жизни значительно возросла и приблизилась к среднему по всему страховому рынку уровню. Если, по данным за 2006 год, уровень географической диверсификации рынка страхования жизни был равен 0,298, а на долю Москвы приходилось 53,7 % взносов по страхованию жизни, то в 2007 году коэффициент географической диверсификации составил 0,236 (0,212 по страховому рынку в целом), а доля Москвы снизилась до 46,2 %.
Многие компании по страхованию жизни делают ставку на образование развитой филиальной сети и рост поступлений за счет регионов, поэтому тенденция увеличения географической диверсификации рынка в ближайшие годы будет только усиливаться.
Важным этапом развития рынка корпоративного страхования (долгосрочного, пенсионного страхования и страхования от несчастных случаев) стало принятие Федерального закона № 216 «О внесении изменений в часть вторую Налогового Кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации». Большинство изменений вступили в силу с 1-ого января 2008 года. В соответствии с данными поправками, во-первых, НДФЛ со взносов, уплачиваемых работодателями по договорам ДСЖ сотрудников, был перенесен на выплаты по этим договорам.
Таким образом, была устранена ситуация, когда при накопительном страховании жизни своего сотрудника компания была вынуждена дополнительно оплачивать НДФЛ с перечисленных взносов.
Во-вторых, потенциальным страхователям были предоставлены налоговые льготы при заключении договоров пенсионного страхования как со страховщиками жизни, так и с НПФами. В-третьих, были расширены возможности списания на расходы по оплате труда взносов по договорам страхования жизни и здоровья работников. Данные поправки станут существенным стимулом развития всего рынка корпоративного страхования жизни.
Многие компании по страхованию жизни делают ставку на образование развитой филиальной сети и рост поступлений за счет регионов, поэтому тенденция увеличения географической диверсификации рынка в ближайшие годы будет только усиливаться.
Важным этапом развития рынка корпоративного страхования (долгосрочного, пенсионного страхования и страхования от несчастных случаев) стало принятие Федерального закона № 216 «О внесении изменений в часть вторую Налогового Кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации». Большинство изменений вступили в силу с 1-ого января 2008 года. В соответствии с данными поправками, во-первых, НДФЛ со взносов, уплачиваемых работодателями по договорам ДСЖ сотрудников, был перенесен на выплаты по этим договорам.
Таким образом, была устранена ситуация, когда при накопительном страховании жизни своего сотрудника компания была вынуждена дополнительно оплачивать НДФЛ с перечисленных взносов.
Во-вторых, потенциальным страхователям были предоставлены налоговые льготы при заключении договоров пенсионного страхования как со страховщиками жизни, так и с НПФами. В-третьих, были расширены возможности списания на расходы по оплате труда взносов по договорам страхования жизни и здоровья работников. Данные поправки станут существенным стимулом развития всего рынка корпоративного страхования жизни.
Реклама